Работа: менеджер по подбору персонала в Алтайском крае, 1060 вакансий

Менеджер по подбору персонала — в компанию требуется специалист по персоналу, который отвечает за привлечение, отбор и найм сотрудников в организацию.

Основные функции :

1. Анализ кадровых потребностей.

2. Разработка и публикация вакансий.

3. Поиск и привлечение кандидатов.

4. Отбор резюме и предварительный отбор.

5. Организация собеседований.

6. Оценка кандидатов.

7. Переговоры и предложение работы.

8. Оформление документов для найма.

9. Адаптация новых сотрудников.

10. Отслеживание и анализ эффективности подбора.

...

Обязанности:

• Поиск и подбора персонала на линейные и узко-специализированные вакансии розничных магазинов сети
• Формирование кадрового резерва по открытым вакансиям
• Работа с учебными заведениями
• Заполнение отчетности по подбору и адаптации персонала
• Работа с документацией компании

Требования:

• Опыт работы с документами
• Опыт работы в сфере HR, рекрутинга и адаптации
• Уверенный пользователь ПК, 1С, MS Office (excel)
• Ориентация на результат
• Гибкость и умение

...

Компания "Дальнобойщик" - занимает лидирующие позиции по продажам комплектующих для грузового транспорта и оказывает высококачественное техническое обслуживание грузовых автомобилей европейского, отечественного и китайского производства.

Что предстоит делать:

• Размещение вакансий;

• Организация процесса поиска и отбора персонала по широкому спектру вакансий;

• Формирование кадрового резерва;

• Координация встреч кандидатов с руководителем;
• Работа с различными источниками по поиску персонала;

• Ведение базы данных Кандидатов и карточек

...

На протяжении 30-ти лет, команда ГК ТРИОЛ с любовью и заботой создает качественные продукты для домашних животных. Мы входим в ТОП-3 зооиндустрии в России! У нас амбициозные задачи, огромные возможности для профессионального развития и команда единомышленников, преданных делу.

Мы хотим, чтобы нашу заботу оценили как можно больше домашних питомцев, поэтому активно расширяем географию присутствия не только в России, но и

...

Меня зовут Марина Лихторович, я руководитель HR-агентства "ЛЮДИ" и эксперт в подборе и оценке персонала с 17-летним опытом работы в таких компаниях, как Газпромнефть, Альфа-Банк, Норильский Никель, БОРК и других.

Наше агентство помогает компаниям настраивать системы подбора, адаптации, мотивации персонала и ускорять масштабирование бизнеса. Мы работаем с федеральными и местными компаниями по всей России – Москва, Барнаул, Новосибирск, Краснодар и

...

Мы занимаемся изготовлением пластиковой упаковки с 2001 года. На счету компании множество проектов, реализованных с учетом потребностей заказчиков. А начиналось все с любви... к мороженому.

ЭлитУпаковка- уникальное производство для нашего региона. Поэтому мы берем на себя обязательства по обучению вновь принятого персонала и повышению квалификации уже работающего персонала.

На любой позиции в нашей компании возможен карьерный рост.

В нашу команду

...

Крупная компания объявляет о вакантной позиции менеджера по подбору и развитию персонала

Наши пожелания к соискателям:

• развитые коммуникативные навыки;
• желание развиваться в рекрутинге;
• обучаемость;
• активность, нацеленность на результат, доброжелательность;
• уверенный пользователь ПК (пакет офисных программ).

Обязанности:

• поиск и подбор персонала:
• проведение телефонных и личных интервью с кандидатами (оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов);
• организация интервью кандидатов с непосредственным работодателем;

...

Чем предстоит заниматься:

• Массовым подбором линейного персонала;
• Работать с входящим потоком и самостоятельным поиском кандидатов;
• Проводить телефонные интервью с кандидатами и очные собеседования;
• Работать с job-ресурсами;
• Участвовать в разработке маркетинговых кампаний на привлечение кандидатов;
• Участвовать в HR проектах Дирекции подбора персонала.

Что мы ждём от Вас:

• Образование не ниже средне-специального, желательно профильного;
• Опыт работы в рекрутинге желателен;
• Высокие коммуникативные навыки

...

Обязанности:

• Активный поиск кандидатов на Job-площадках (HH.ru, авито.);
• Отбор кандидатов по профилю вакансии;
• Проведение телефонных и личных собеседований,
• Согласование потенциальных кандидатов;
• Организация и проведение мероприятий, направленных на привлечение сотрудников и развитие HR бренда компании;
• Участие в адаптационных процессах и обучении новых сотрудников;

Требования:

• Позитивная жизненная позиция, доброжелательность, коммуникабельность;
• Желание обучаться и развиваться в сфере HR;
• Организованность, знание основ деловой этики;

...

В ДИВИЗИОНЕ КОМПЛЕКСНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ УДАЛЕННЫХ ОБЪЕКТОВ КОМПАНИИ ОМС ОТКРЫТА ВАКАНСИЯ СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА(Массовый подбор производственного персонала)

• Организация полного цикла по подбору персонала ( массовый подбор производственного персонала ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ )
• Размещение вакансий на различных ресурсах (доступы предоставляются);
• Ежедневная отчетность
• Грамотная письменная , устная речь
• Готовность к большому объем работы ( не менее 25 звонков в день, не

...

В ДИВИЗИОНЕ КОМПЛЕКСНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ УДАЛЕННЫХ ОБЪЕКТОВ КОМПАНИИ ОМС ОТКРЫТА ВАКАНСИЯ – Специалист по подбору персонала.

ТВОИМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ СТАНУТ:

• Поиск и подбор персонала на массовые вакансии, линейные сотрудники- подбор вахтового персонала в штат компании!
• Размещение вакансий на специализированных сайтах
• Проведение телефонных интервью с кандидатами
• Согласование кандидатов и организация проведения собеседований с руководителями на объектах
• Ведение отчетной документации по подбору

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

...

Обязанности:

• Полный цикл поиска кандидатов по всей России: от сбора требований и формирования стратегии подбора до подготовки оффера (по ключевым должностям) и сопровождение нового сотрудника в процессе оформления;
• Сопровождение нанимающих руководителей в процессе подбора, выстраивание продуктивных и эффективных коммуникаций с руководителями подразделений;
• Подготовка аналитики актуального состояние рынка вакансий по запросу,
• Ведение отчетности по подбору персонала.

Требования:

• Успешный опыт работы в

...

«Династия 24» — агентство недвижимости с 12-летней историей и собственной системой обучения агентов.

Сейчас мы усиливаем HR-направление и ищем сильного, системного и энергичного HR-специалиста, который умеет работать с большим потоком людей и держать процессы под контролем.

Что предстоит делать:

— Проводить большое количество звонков кандидатам— Назначать и проводить собеседования— Выводить стажёров на обучение и сопровождать их на

...

Требуется специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Полный цикл ведения вакансии (от заявки до выхода кандидата на работу).
• Взаимодействие с руководителями отделов (по вакансиям, кандидатам, интервью, офертам, приему и адаптации)
• Работа как с откликами, так и активный поиск кандидатов
• Сбор обратной связи по кандидатам, проверка рекомендаций
• Ведение внутренней базы
• Подготовка офферов
• Участие в адаптации новичков
• Проведение Welcome-Тренинга
• Координация процесса подбора (снятие

...

Требуется специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Полный цикл ведения вакансии (от заявки до выхода кандидата на работу).
• Взаимодействие с руководителями отделов (по вакансиям, кандидатам, интервью, офертам, приему и адаптации)
• Работа как с откликами, так и активный поиск кандидатов
• Сбор обратной связи по кандидатам, проверка рекомендаций
• Ведение внутренней базы
• Подготовка офферов
• Участие в адаптации новичков
• Проведение Welcome-Тренинга
• Координация процесса подбора (снятие

...

Обязанности:

• активный поиск, подбор и оценка персонала (в том числе холодные звонки);

• размещение вакансий на работных сайтах и в СМИ, работа с интернет –ресурсами и соц. сетями по привлечению кандидатов;

• взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам определения потребности в персонале;

• работа с кадровым резервом;

• мониторинг рынка труда;

• взаимодействие с центром занятости, учебными центрами, ВУЗами/СУЗами;

• проведение телефонных интервью.

Требования:

• отличные

...

Ищите и привлекайте специалистов для технических команд, используя профессиональные площадки и современные инструменты. Мы ждём рекрутера с опытом от полугода, который понимает IT-терминологию, умеет планировать время и хочет расти в сфере найма

Какие задачи вас ждут

• Искать кандидатов с помощью разных инструментов (булевые запросы) и профильных площадок
• Обрабатывать входящие отклики и вести базу соискателей
• Искать альтернативные источники откликов и расширять

...

Обязанности:

• поиск резюме на Job сайтах, расширение воронки кандидатов;
• проводить телефонные интервью и личные собеседования;
• организация собеседований с руководителями направлений и сопровождение кандидатов до момента трудоустройства;
• ведение базы данных кандидатов;
• позиционирование компании в соц.сетях, работа с HR-брендом;
• участие в организации мероприятий для сотрудников.

Требования:

• Вашим преимуществом будет наличие образования в области управления персоналом. Огромное желание развиваться в данной сфере тоже

...

Обязанности:

• Анализ особенностей работы на торговых предприятиях Компании и конкретных рабочих местах.
• Разработка методических материалов, учебных планов и программ, проектов локальных актов по обучению и развитию персонала.
• Разработка и обновление обучающих программ по товарным группам ассортимента магазина и склада.
• Планирование и организация учебного процесса, составление графиков обучения.
• Проведение тестирований, анализ и отчетность по пройденным этапам
• (темам) обучения.
• Документационное оформление результатов

...

Мы являемся официальным партнером сервиса по доставке "Самокат".

Российский сервис экспресс-доставки продуктов питания и товаров для дома!

Сейчас мы помогаем расширять команду Рекрутеров

МОТИВАЦИЯ:

- 2300 за кандидата (горячий поиск)

- 4300 за кандидата (холодный поиск)

БОНУСЫ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ УСЛОВИЙ:

-фиксированный - 15000 (в первый месяц сотрудничества)

-приветственный- 10000(в первый месяц сотрудничества)

- за успешное прохождение обучения -3000

...